Journal Nusantara

Tim Chiliders SMAN 1 Seputih Agung (Sepa) pada pertandingan Basket di GOR Saburai Bandar Lampung saat melawan tim basket dari SMAN 1 Pagelaran, (dok/fira).

Ketua Umum IPJI Pusat Taufik Rahman (paling kanan) bersama Asisten Bidang Kesra Umi Kalsum dan Staf Ahli Bupati Usman Nahrawi, dan M. Usdeka Pada acara HUT Ke 2 & Deklarasi FWMMLT.

Bupati Lamteng Hi.A.Pairin bersama Muspida plus Kabupaten Lampung Tengah Pada acara HUT Ke 2 & Deklarasi FWMMLT.

Penampilan tarian budaya Lampung Sigeh Pengunten yang dibawakan oleh siswi SMPN 3 Terbanggi Besar pada acara HUT Ke 2 & Deklarasi FWMMLT di Aula Lembah Resto, (10/10).

Foto Bersama: dari Ka-ki: Pemred SKU Integritas, Taufik Hidayat, Kabiro Suara Rakyat Indonesia, M. Husien, Pemred Ampera News Taufik Maulana, Ketua Pengadilan Agama Gunung Sugih, Kabiro Sinar Harapan, PD. Siregar dan Pemred Journal Nusantara (JNNews), Firman H, pada acara HUT Ke 2 dan Deklarasi Forum Wartawan Media Mingguan Lampung Tengah (FWMMLT) di Aula Lembah Resto Lampung Tengah, (10/10).

 Para Pengurus dan Anggota sebanyak 31 orang dari 31 Media Mingguan yang tergabung dalam FWMMLT

 Pembacaan Deklarasi FWMMLT yang dibacakan oleh Penasehat FWMMLT

Ketua Panpel HUT Ke 2 dan Deklarasi FWMMLT Bambang Irawan saat menyampaikan laporan

Bupati Lamteng Hi.A.Pairin memberikan sambutan pada peringatan HUT Ke 2 dan Deklarasi FWMMLT di Aula Lembah Resto Lampung Tengah, (10/10).

Bupati Lamteng Hi.A.Pairin menyerahkan bendera pataka kepada ketua FWMMLT Syarifuddin, BT, (10/10).

GUNUNG SUGIH-JNNews
Bupati Lampung Tengah A.Pairin,S.Sos mengajak kepada seluruh pers di Lampung Tengah untuk bersama-sama membangun Kabupaten Lampung Tengah melalui medianya masing masing dengan membuat berita dan menyampaikan informasi yang akurat dan benar sesuai dengan UUD Pokok Pers.

Bupati Juga mengatakan bahwa Ketika ada suatu permasalahan-permasalahan dan suara-suara sumbang di Lampung Tengah maka melalui media yang ada di Kabupaten Lampung Tengah akan dapat menyuarakan kepada publik sehingga informasi akan lebih cepat kepada masyarakat kata Bupati Lampung Tengah Pada acara Hari Ulang Tahun ( HUT ) ke dua dan Deklarasi Forum Wartawan Media Mingguan Lampung Tengah di Lembah Resto Seputih Jaya Kabupaten Lampung Tengah Kamis, (10/10).


Melalui Forum wartawan Media Mingguan Lampung Tengah ( FWMMLT ) atas nama Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah sayasangat mengapresiasikan dan menjunjung tinggi  Pers yang berkualitas sebab dengan pers yang berkualitas maka Kabupaten Lampung Tengah dapat terbangun lebih  baik  kata Bupati

Sementara itu Ketua Forum Wartawan Media Mingguan Lampung Tengah ( FWMMLT ) Syarifudin BT mengatakan bahwa keberadaan FWMMLT sudah berusia dua tahun dan berjalan sesuai dengan visi dan misinya yaitu membangun Pers yang lebih baik dan berkualitas serta turut membangun Kabupaten Lampung Tengah yang lebih baik

Syarifudin juga mengatakan bahwa FWMMLT adalah wadah tempat berkumpulnya seluruh Wartawan di Media Mingguan yang ada di Kabupaten Lampung Tengah yang terdiri 31 surat Kabar Mingguan  dan enam di antaranya adalah  pimpinan Redaksi dan  31 Kepala Biro untuk itu kepada seluruh wartawan yang sudah menjadi pengurus dan anggota FWMMLT agar menjadi wartawan yang berkualitas dan berbobot. (jnn)

TIADA KEPASTIAN ROLLING, SEJUMLAH PEJABAT LAMTENG "KETAR KETIR

Para pejabat eselon dua di jajaran Pemkab lamteng saat diambil sumpah pada pelantikan beberapa waktu lalu, (ilustrasi).

GUNUNG SUGIH-JNNews 

Pemberhentian atau Pergantian pejabat yang kerap di istilahkan rolling pejabat di tingkat kabupaten menjadi kewenangan dan hak prerogatif Bupati selaku kepala daerah yang salah satu tujuannya ialah sebagai penjelmaan/perwujudan dari dinamika organisasi yang dijadikan sebagai salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi. 

Mutasi yang di lakukan seluruh kepala daerah tidak terkecuali Bupati Lampung tengah tentu tidak terlepas dari alasan untuk mengurangi rasa bosan pegawai kepada pekerjaan serta meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai. Selain itu untuk memenuhi keinginan pegawai sesuai dengan minat dan bidang tugasnya masing-masing dimana dalam kegiatan pelaksanaan mutasi kerja sering disalah tafsirkan orang yaitu sebagai hukuman jabatan atau didasarkan atas hubungan baik antara atasan dengan bawahan.  

  

Isu rolling di kalangan pejabat di jajaran Pemkab Lamteng menimbulkan beragam spekulasi dan perasaan harap harap cemas. Terlihat dari raut wajah sebagian pejabat eselon yang cukup beragam, mulai dari raut pasrah sampai dengan raut wajah ambisius. Sehingga isu rolling membuat ketir ketir sebagian pejabat.

 

Dari bincang bincang dengan beberapa pejabat eselon terkait isu rolling, mereka rata rata jawabannya hampir sama, umpanakan saja pejabat yang satu ini bernama Bedul,  “Saya menyerahkan sepenuhnya kepada Bupati dan tim Beperjakat Lampung Tengah untuk menempatkan orang orangnya yang akan menjabat, seperti saya eselon dua, siap ditempatkan dimana saja. Kalau masih dipercaya saya siap, kalau ga di percaya lagi, ya semua terserah pimpinan,” ujarnya bijak. Akan tetapi pada ujung ceritanya si Bedul mengatakan lagi, “gimana ya seandainya saya di nonjobkan bupati..?? mana saya masih ada cicilan mobil lagi dan anak-anak saya ada yang kuliah, waduh ga bisa di bayangkan bila benar terjadi, hahaha..,” imbuhnya sembari tertawa lepas.

Bahkan ada mantan pejabat eselon namai saja si Ratap, ia menyatakan bahwa pada isu rolling kali ini ia berharap dapat kembali menjabat seperti sebelumnya.

“Saya menghadap sudah, ya tinggal tunggu saja, apakah di lantik atau tetap seperti sekarang ini,” ujar Ratap sembari tersenyum tanpa penjelasan rinci dan tanpa menjelaskan kepada siapa ia menghadap.

Ada lagi salah satu penjabat dari eselon tiga, sebut namanya si Tatar dengan tegas ia katakan bila pada rolling yang katanya sebentar lagi, jika ia ikut di lantik dan eselonnya tidak naik maka lebih baik ia tidak usah di rolling atau lebih baik nonjob.

“Kalau saya pribadi, jika pada rolling nantinya saya termasuk didalamnya dan tidak juga naik eselon mendingan ga usah aja, dan lebih baik saya usul pindah tempat bertugas, keluar dari Kabupaten Lampung Tengah, karena kalau tidak menjabat pada eselon yang lebih tinggi pangkat tidak naik sementara usia masa pensiun sudah di depan mata,” ujar Tatar.

Dari cerita di atas dapat di simpulkan bahwa dalam pelaksanaan mutasi harus benar-benar berdasarkan penilaian yang objektif dan didasarkan atas indeks prestasi yang dicapai oleh pegawai atau pejabat mengingat sistem pemberian mutasi dimaksudkan untuk memberikan peluang bagi para pegawai negeri sipil untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya. 

Semangat kerja pegawai juga dapat menurun apabila pihak atasan tidak memperhatikan kepentingan para bawahan. Hal ini akan menurunkan semangat kerja para pegawai. Indikator dari turunnya semangat kerja antara lain rendahnya produktivitas, tingginya tingkat absensi pegawai, dan lain-lain yang diakibat mutasi. Dengan demikian pastilah akan mempengaruhi semangat kerja pegawai dalam suatu organisasi. (jnn)